陕西某国企内部岗位竞聘咨询课题圆满结束

为调动广大员工干事创业的热情和积极性，建立人岗相宜、公开平等、竞争择优的选人用人新机制，结合陕西某国企单位（以下简称“单位”）工作实际，对部分空缺管理岗位进行内部公开竞聘。为保证本次公开竞聘工作的公开、公正、公平，单位全权委托西安中交汇思达企业管理咨询有限公司进行本次竞聘活动的组织和实施。

本次竞聘分为笔试、面试两部分，即：笔试和无领导小组讨论测评、综合面试，按照得分排名确定每轮晋级人员。为确保竞聘工作公开、公平、公正，纪检监察部门全程跟踪监督。考题由中交汇思达课题组进行编写，笔试测评主要内容：时政热点、企业知识、陕西省情、常识判断、岗位业务知识；无领导小组讨论重点测评竞聘人员的组织协调、口头表达和辩论说明等综合能力素质水平；综合面试采取谈话、问询等方式进行。从试卷的设计、印刷到组织考，课题组严格按照保密性和专业性来开展。