某西北大型商贸流通企业薪酬绩效 课题正式启动

某西北大型商贸流通企业（以下简称“企业”）为进一步推动企业高质量发展，充分调动员工工作热情，逐步形成能上能下的动态用人机制，邀请西安中交汇思达企业管理咨询有限公司（以下简称“中交汇思达”）为其优化薪酬绩效体系。

该企业涉及农业、贸易等多个领域，是联结生产与消费的重要纽带，是社会化大生产的重要环节。随着社会经济不断发展，该企业在快速发展中，发现自身急需解决的问题，想要通过问题的解决，来更好的进行更快速的发展。

汇思达管理咨询公司通过前期不断跟该企业进行沟通，最后达成一致。汇思达项目总监周亚波带领该项目成员，将对该企业开展科学调研，通过调研来对症下药，切实解决对方的问题。通过科学化的薪酬绩效管理，激励员工为企业做出更大的贡献。

      未来数月，汇思达课题组将继续用“敬业”的态度、“专业”的水准，积极于该企业联系、持续进行调研与考察，秉承“笃行致远，惟实励新”的精神，尽最大的努力，为该企业的绩效改革课题画上一个完美的句号。