西安某互联网科技企业薪酬体系改革项目顺利结题

为更好的提升企业整体管理水平，满足企业战略需要，提高员工整体满意度，西安某互联网科技公司决定对其企业薪酬体系进行改革。西安某互联网科技公司作为一家集品牌企业和零售商贸于一体的电子商务服务运营商，其主要经营项目包括营销服务、IT服务、电商人才服务、客户服务和全网营销等。

随着企业发展，该互联网公司现有薪酬体系已无法满足当前的经营现状以及人才队伍的建设。经过综合考量，该公司领导选定汇思达作为咨询对象，完成全面的薪酬绩效改革项目。

该项目历时三个月，汇思达项目组在周亚波老师的带领下，严格按照工作计划开展调研，进行访谈。在经过项目的启动、研讨、调研、访谈、修正等多方面、多环节的努力，最终凭借“真心实意、真才实学、真抓实干”的“三真三实”精神，以“敬业”的态度、“专业”的水准，为该互联网公司制定出符合公司发展和人才队伍建设的薪酬管理体系，以及人才晋升路径，为该互联网公司呈交了一份满意的答卷。

项目结束后，该互联网公司对汇思达为其设计的薪酬管理体系相当满意，并期待双方的进一步合作。