某大型央企岗位竞聘课题顺利启动

2021年3月3日，某大型央企岗位竞聘课题启动会在该公司会议室顺利举行，公司人力资源部的各位领导参加了会议。

首先由该企业人力资源部的各位领导专家提出对此次课题的需求和期望，其次西安中交汇思达周亚波老师结合各位专家和领导提出的要求，做出了此次课题思路，并且进行了详细讲解，得到了各位专家领导的认同。此次课题需要从紧抓竞聘岗位的专业要求和工作能力要求，将竞聘分为三个阶段：笔试、面试和试岗。考试范围包含多个维度、多个方面，考察竞聘者的专业能力、沟通协调能力、逻辑性、执行力等。

会议期间，中交汇思达周亚波老师对用人部门进行了详细调研，深入了解用人部门的切实需求，将“宁缺毋滥”作为此次竞聘的主要原则。在调研完成之后，中交汇思达周亚波老师重新整理思路，结合用人部门实际情况和需求，设计考察范围。

会议结束后，双方领导就此次课题的思路达成一致。中交汇思达本着认真、专业的工作态度，顺利完成此次课题，为该央企的人才队伍建设做出贡献。