陕西某大型国有企业内部岗位竞聘项目圆满结束

2023年10月14日，陕西某大型国有企业内部岗位竞聘工作在陕西圆满结束。

本着公开公正、公平竞争、优中选优的竞聘原则，落实人岗相适、竞争择优的选人用人机制，10月13日、14日某大型国有企业组织开展了18个岗位的内部竞聘工作。经过报名资格审查、机试、笔试、面试、确定人选及公示等环节于10月14日下午圆满结束。

竞聘开始前，由该企业各位领导提出对此次的需求和期望，强调此次公开竞聘要充分挖掘员工队伍中的优秀人才，把“德才兼备、事业为上，群众公认”“有学历、有技术、有能力”“想干事、能干事、干成事”的员工选聘到合适的岗位，树立员工的竞争意识，建立政治坚定、技术过硬、作风优良、服务优质的运营管理队伍，营造人尽其才，才尽其用、团结协作的局面，助力公司高质量发展。

其次西安中交汇思达项目组专家通过对用人部门进行详细的调研，深入了解用人部门的切实需求，并结合各位领导提出的要求，根据用人部门实际情况设计此次竞聘的具体方案。项目组提出此次竞聘需要紧抓竞聘岗位的专业要求和工作能力要求，并将竞聘分为三个环节：机试、笔试和面试。考试范围包含多个维度、多个方面，考察竞聘者的专业能力、沟通协调能力、逻辑性、执行力等。由于本次项目时间紧、任务重，为保证竞聘工作能顺利开展，项目组从西安紧急调取五十余台电脑，并连夜进行设备调试。

本次竞聘采用了现场公布得分的方式。在纪委和人力资源部工作人员的监督下，机试、笔试、面试全部实现现场打分，极大程度的保证了本次竞聘的公平性和透明性。得到了该企业各位领导和参加竞聘员工的认可。

中交汇思达本着认真、专业的工作态度，顺利完成此次竞聘工作，为该企业持续优化和改善员工队伍结构、建立人才梯队做出贡献。