某建筑设计公司中高层管理者培训顺利实施

    中高层管理者是企业的核心人力资本和战略性资源，也是企业发展的中坚力量。作为企业的中高层，是否与决策层有着共同的思维方式和基础知识，决定了他们是否有能力从全局的利益来思考和处理日常管理问题，进而决定了企业的管理成效。因此，对企业的中高层进行培训举足轻重。

    本次培训主要针对该公司的三十多名中高层管理人员进行了绩效管理的深入学习研讨和互动体验。在培训老师快乐、启发、实战的培训理念带动下，所有参训人员均积极踊跃地参与到团队组建、小组讨论、案例分析等培训环节中，充分体现了该公司管理层积极主动、速度准确的工作态度与办事风格。

    此次培训课程安排与本企业实际紧密结合，采用理论教学与现场互动相结合的方式，使参训学员能够更好的理解绩效管理的意义，以便培训结束能够学以致用。通过这次培训学习中的现场互动环节，大家在管理中常犯的错误也都暴露无遗，像无法及时有效地沟通、团队协作性不强、领导力不够等，在培训老师的指导下都作出了深刻的反思和总结，回去后要结合公司实际将学习成果加以升华，以此提高整个团队的管理水平。培训最后在所有学员热烈的掌声和对下次培训的热切期待中圆满结束。