西安某大型军工单位岗位价值评估培训会顺利举行
西安某大型军工单位岗位价值评估培训会于2021年7月19日上午在公司会议室举行，岗位价值评估是本次公司薪酬改革项目的重要工具和基础，是建立薪酬体系的主要依据，公司对于本次培训非常重视，公司的中层管理人员和业务骨干参与了会议。
本次薪酬改革项目总监，中交汇思达企业管理咨询总经理周亚波老师亲自进行了培训，周老师首先介绍了岗位价值评估工具的作用，介绍了常用的岗位价值评估工具，并对岗位价值评估工具的原理和框架进行了介绍；其次，周老师说明了为什么本次薪酬改革项目要使用二十八因素法的岗位价值评估工具；最后，周老师详细介绍了二十八因素法岗位价值评估工具的使用办法，以及岗位价值评估对本次薪酬改革项目的价值和意义，并就大家的疑问进行答疑。
岗位价值评估培训完成后，大家学习了方法，消除了疑惑，统一了思想，大家表示会按照岗位价值评估的方法，对于公司的所有岗位，进行科学有效的评估，为本次薪酬改革项目打好坚实的基础。周老师高度赞扬大家的学习态度和学习能力，表示项目组将秉承“真心实意、真才实学、真抓实干”的“三真三实”精神，用“敬业”的态度、“专业”的水准，高质量的完成本次薪酬改革项目，为公司交上一份满意的答卷。
