本课程提供了系统的框架，帮助企业判断在新的战略方向，文化升级，业务转型，

                                            突破中等规模瓶颈等变革上我们所应具备的组织能力，分析员工能力、员工思维和组

                                     织治理如何有效把战略落实到人力资源行动，分析战略执行关键因素，获得高绩效可

持续的竞争优势。

课程受益

                                                                                • 发展人员战略与企业经营战略相结合的

                                                                                •分析战略执行的关键步骤                                                  

                                                                                                    • 实现战略对准，有效制定集团和业务单元战略地

                                                                                • 了解如何最有效的培养组织能力

                                                                                             • 制定行动计划和行动策略