四月的榆林春意盎然，由榆林市公共就业和人才服务中心主办的榆林市2016年民营企业人力资源管理讲座及诊断活动于4月22—23日在劳动保障大厦九楼会议室成功举办。本次活动按照《陕西省人力资源和社会保障厅、教育厅、总工会、工商联转发人力资源保障部、教育部、全国总工会、全国工商联关于开展2016年全国民营企业招聘周活动的通知》（陕人社函〔2016〕236号）的部署，以“提升人力资源管理水平，助力民营企业转型发展”为宗旨，结合我市当前企业人力资源管理现状而开展的公益性活动。全市56家规模以上民营企业以及部分成长型、创业型民营企业的83名总经理、人力资源经理参加了本次活动。
      中心副主任梁利军担任本次讲座主持人并发表热情洋溢的致辞。国际注册管理咨询师、西安交通大学经济学博士朱晋博、周亚波俩位讲师基于多年的管理实践和理论探究，分别以《决胜未来的中国民企转型之路》和《高绩效组织的构建》作了精彩讲座。整个讲座过程，朱老师用专业而富有感染力的讲课方式向与会的企业管理者们讲授了未来10年的经济环境、企业转型从企业家转型入手、战略升级是企业转型的关键、转型需要组织能力全面提升等内容，特别是结合榆林当前经济环境和未来转型发展中民营企业的发展路径讲解引发大家共鸣。周老师通过对高绩效组织驱动模型概述的讲解，以愿意干—态度、会干—能力、怎么干—机制三个维度让大家认识到了绩效管理的重要性。会后大家都表示受益匪浅，认为对实际工作很有指导实践作用。
      活动第二项内容管理诊断在4月23日开展，国际注册管理咨询师周亚波老师带队，深入三家民营企业，开展走访调研，送咨询送管理，针对企业难题开展个性化咨询诊断服务。周老师一行先后来到榆林市稼香绿色食品有限公司、榆林市大象信息科技服务有限公司等企业，在参观企业生产现场、详细了解企业运行和管理状况后，与企业负责人一同进行了交流座谈。各企业负责人就现阶段生产管理难题进行现场咨询，诊断组做出了全面详细的解答，并指出在走访过程中发现的若干问题，及时提出了相关对策建议。根据每家企业的发展特点、行业形势和发展前景，在提高企业核心竞争力和企业文化建设、把握市场与客户关系等方面进行了现场指导，为企业下步化危为机、转型升级提出了金点子。各企业纷纷表示，这次企业现场诊断活动就是一场及时雨，解决了很多困扰已久的管理难题，并希望公共就业和人才服务中心将此项活动继续深入地开展下去。
     “促管理提升，促人才就业”，是公共就业与人才服务中心在经济新常态环境中开展人才服务的新思路和新举措。通过开展讲座、培训班、管理诊断等方式提升企业人力资源管理水平，精准帮扶民营企业降本增效、转型发展，从而稳定实体经济，在促进民营企业健康发展的同时，帮助人才找到符合自身发展的就业岗位，努力实现人才的价值和抱负。