桃花潭畔丹桂香，黄花万点沁芬芳——记“中交汇思达”薪酬体系培训

金秋九月，桂花飘香，2020年9月18日-19日西安中交汇思达管理咨询有限公司在被誉为西部“MIT”陕西工商管理硕士学院举办“量化人力资源管理——薪酬体系设计课程”培训。

西安中交汇思达秉承中交百年校训“精勤求学、敦笃励志、果毅力行、忠恕任事”，以“敬业立身、专业立命”为立世原则，为企业和政府提供专业的、系统的管理咨询服务，行业内享有盛誉。

随着我国科学技术的不断创新、信息技术快速发展，知识更新周期进一步缩短；薪酬体系的理论也在翻陈出新，企业人力资源中高层管理人员亟需加强专业技能的继续教育。针对人力资源管理人员的教育需求，中交汇思达推出“量化人力资源管理——薪酬体系设计课程”培训，旨在帮助学员丰富理论知识、提升专业能力，熟练应对多元化集团的薪酬体系设计工作。

培训由中交汇思达项目总监周亚波老师主讲，周老师为国家工信部智库专家、中国管理咨询委员会执行委员、国际注册管理咨询师(CMC)、国家注册管理咨询师（MC）、国家高级人力资源管理师，多年来专注人力资源领域的研究，出版《薪酬管理》等专业著作。

近30名学员从西藏、四川、陕西等省市汇聚陕西工商管理硕士学院，他们来自咸阳国际机场、西安力邦制药、成都某军工等企业，涵盖电力、机场、军工、制药、食品、机械、冶金、建筑、房地产等行业。

周亚波老师从薪酬设计要点、调研诊断、薪酬策略、薪酬结构设计、岗位价值评估、薪酬矩阵、薪酬管理制度、信息化等方面着手，深入浅出的讲授薪酬管理体系的最新理念。周老师剥丝抽茧，详解薪酬的关键点；引经据典，提升学员的实践能力。学员们孜孜不倦、乐此不疲，“案例讨论”各抒己见、议论纷纷，气氛高涨却又有条不紊。

在意犹未尽中，此次培训落下帷幕，学员们纷纷表示：时间虽短，收获满满，新理念，新工具，开启薪酬管理的新模式；我们将培训中获取的知识与管理工具运用到企业发展与创新中，在不久的将来，定会勾画美好蓝图！很多学员感慨到：培训之所得，胜读十年书！

“吾生有涯而知无涯”，中交汇思达将在橙黄桔绿的十月继续推出“量化人力资源管理——绩效管理体系设计”培训，期待国内外人力资源领域的精英聚集古都。