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    《创建学习型组织》

    培训收益

    ☆ 转换思维，从被动管理到主动管理；

    ☆ 最大发挥团队价值；

    ☆ 提升业绩；

    ☆ 降低人员流失率；

    ☆ 管理者的自我素养提升。



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