培训目的

                                                    ☆ 了解组织行为学对员工管理、组织建设和领导力培养的重要作用;

                                                    ☆ 学习个体心理及行为特点，掌握个性心理需求分析方法及运用技巧;

                                                    ☆ 学习群体行为特点，提高团队建设与风气培养的意识与能力;

                                                    ☆ 运用组织行为学的基本理论有效推进组织建设与组织变革;

                                                    ☆ 改变与完善思维方式，系统掌握中高层干部领导力培养六个维度.